Modalidad
Presencial
Título Profesional En
Derecho Laboral y de la Seguridad Social
Duración
2 Semestres
¿Por qué estudiar?
Derecho Laboral y de la Seguridad Social
01
Porque ofrece una formación interdisciplinar de calidad, con docentes de alta cualificación y reconocimiento en el medio de las relaciones laborales, tanto a nivel nacional como Internacional
02
Propone dos líneas electivas de profundización, una de ellas encaminada a la gestión de los recursos humanos y otra hacia el ejercicio del derecho en el campo del Derecho Laboral y de la Seguridad Social
03
La interdisciplinariedad del Programa permite que sea cursado por profesionales de diversas áreas de las ciencias jurídicas, sociales, administrativas y afines
04
Propende por la reflexión de las relaciones laborales y de la seguridad social desde un contexto local con pensamiento globalizado
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Objeto de estudio
Formar especialistas integrales, con visión interdisciplinaria del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, capaces de aportar soluciones integrales a problemas emergentes en el contexto de las relaciones de trabajo, sindicales y de la seguridad social con un enfoque práctico, reflexivo, respetuoso de derechos enmarcado en competencias comunicativas, críticas, investigativas y reflexivas que posibiliten la generación de nuevo conocimiento en el campo del derecho del trabajo.
Perfil del egresado
El egresado de la Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social será un profesional capacitado y preparado para afrontar los retos que impone el entorno de la contratación y vinculación de trabajadores en las empresas acorde con la legislación nacional, que además podrá brindar soluciones a temas puntuales de carácter particular o general en ámbito individual y/o colectivo, del sector público o del sector privado.
Campos de desempeño
- Abogado (a) litigante en materia laboral y seguridad social
- Administrador (a) de justicia: Magistrado (a), Juez.
- Director (a), Gerente, Jefe: en el área de talento humano.
- Directivo (a), Docente en las diferentes áreas del derecho laboral y de la seguridad social en cualquier Institución de Educación Superior.
- Profesional de apoyo en centros de conciliación.
Plan de Estudios
Duración total de 2 semestres para un total de 26 créditos académicos
Semestre I
- Introducción al Derecho Laboral (2cr)
- Intermediación y Tercerización Laboral (1cr)
- Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva (1cr)
- Pensamiento Lógico-
Matemático (2cr) - Procedimientos Laborales (1cr)
- Introducción al Derecho de la Seguridad Social (2cr)
- Prestaciones Sociales Complementarias y Beneficios Empresariales (1cr)
- Ética y Responsabilidad Empresarial (1cr)
- Electiva (2cr)
- Electiva (2cr)
Total de créditos: 13
Semestre II
- Contratación Laboral en Entorno Empresarial (2cr)
- Relaciones de Trabajo y Plataformas Tecnológicas / Economía Colaborativa (1cr)
- Sistema de Seguridad Social en Pensiones (2cr)
- Sistema de Seguridad Social en Salud (1cr)
- Salud y Seguridad en el Trabajo (1cr)
- Sistema de Riesgos Laborales (1cr)
- Liquidación de Prestaciones Sociales y de la Seguridad Social (1cr)
- Electiva (2cr)
- Electiva (2cr)